REHBER · YETKİLİ ALIMI
"Yetkili alımı var, DM atın" mesajı en kolay yol ama en kötü sonucu verir: yüzlerce DM, ölçüsüz seçim, birkaç hafta sonra sunucuyu silen bir yetkili. Düzenli bir alım; net ihtiyaç, iyi bir form, adil değerlendirme ve deneme süresinden oluşur.
"Yetkili" çok geniş. Kayıt yetkilisi, sohbet moderatörü, etkinlik sorumlusu ve destek ekibi farklı insanlar ister. Rolleri ayır, her rolün ne yapacağını ve hangi yetkiye ihtiyacı olduğunu yaz. Yetkileri rol hiyerarşisiyle kademeli kur.
DM yerine form kullan. Groyt'un /başvuru sistemi kanala düğmeli bir panel koyar, üye soruları Discord içinde yanıtlar, başvuru yetkili kanalına düşer. İyi sorular: aktif olduğu saatler, daha önceki deneyimi, "iki üye kavga ediyor, ne yaparsın?" gibi bir durum sorusu ve neden bu sunucu.
Başvuruları en az iki kişi okusun. Kabul ve reddi Groyt'un düğmeleriyle ver; aday sonucu DM'den öğrenir, kimse belirsizlikte kalmaz. Kötüye kullananları başvurudan engelleyebilirsin. Ayrıntılar: başvuru botu.
Yeni yetkiliye önce sınırlı yetkili bir "deneme" rolü ver; Groyt'un süreli rol özelliğiyle süre bitince kendiliğinden düşer. Yetkili istatistikleri kayıt, ceza, mesaj ve ses emeğini puanlar; terfi kararını hisle değil veriyle verirsin.
/başvuru ayarlar ile soruları yaz, /başvuru panel ile paneli kanala koy.Discord'un kendi kuralı 13 yaş altını zaten yasaklar. Onun üstünde bir yaş sınırı koymak sunucunun kararıdır; formda sorup değerlendirmede dikkate alabilirsin.
Kesin bir sayı yok. Aktif saatlerin her diliminde en az bir yetkilinin çevrimiçi olması iyi bir başlangıç ölçüsüdür.
Rolünü hemen al ve anti-nuke korumasını açık tut. Log kayıtları neyin yapıldığını gösterir.